Новости строительстваДобавить свою новость на сайт

8 наиболее распространённых проблем отношений в компаниях и как с ними справиться
На рабочем месте может возникать огромное множество ситуаций, которые заставляют нас чувствовать себя неприятно, неловко и некомфортно, причём отчасти из-за неуверенности, непонимания и незнания того, как их можно безболезненно разрешить.

Мало того, подобные офисные проблемы могут привести к тому, что мы начинаем бояться утра понедельника и даже испытывать нервные расстройства. Подобные проблемы могут возникнуть независимо от того, чем компания занимается - хоть установкой пластиковых окон, хоть обслуживанием шин автопогрузчиков, хоть продажами спецтехники. Как же стоит поступать в таких случаях?

1. Подсиживание

Неблаговидные поступки и подсиживание, увы, стали вполне распространённым явлением в офисной жизни. Вы считали какого-то коллегу хорошим товарищем, а на самом деле он за вашей спиной всячески подрывал ваш авторитет и оговаривал перед начальством. Застраховаться от такого невозможно, потому будьте осторожны, следите за тем, что вы говорите людям и кому вы доверяете.

2. Сплетни

Одна из наиболее типичных офисных проблем – это, безусловно, сплетни и слухи. К сожалению, на работе практически нет ничего тайного, и это особенно неприятно, если вы стали объектом разговоров за спиной. Старайтесь быть осторожным касательно информации о вашей личной жизни и никогда не ввязывайтесь в такие разговоры о других людях.

3. Притеснения и травля

Если вас всячески притесняют и травят, или же вы видите, как это происходит по отношению к вашему коллеге (или коллегам), немедленно действуйте. Увы, но такую проблему необходимо озвучивать начальству, иначе пострадает работа. Если же ничего не изменится, то лучше найти другое место, особенно, если притеснения и травля исходят от вышестоящих сотрудников.

4. Служебный роман

На работе вполне можно встретить свою вторую половину, а вот поддерживать долгий служебный роман у вас вряд ли получится. Если вы всё же начали встречаться со своим коллегой, не афишируйте вашу приватную жизнь на работе. Также не поддавайтесь искушению изменять мужу (жене) с коллегой, так как это не самым лучшим образом повлияет и на вашу карьеру и отношения в коллективе, и семейную жизнь.

5. Ленивый коллега

Большинству из нас приходилось иметь дело с апатичным и ленивым сотрудником, который ожидает, что все остальные сделают за него всю работу. Никогда этого не делайте! В случае слишком запущенной ситуации вам, видимо, придётся поставить в известность руководство. В конце концов, вы занимаете эту должность, чтобы выполнять свою работу, а не чужую.

6. Национализм, сексизм и расизм

Если вы стали мишенью для такого отношения, ни в коем случае не молчите! В большинстве случаев это не только оскорбительно, но и подсудно.

7. Сексуальные домогательства

К сожалению, сексуальные домогательства тоже давно перестали быть редкой ситуацией. Они могут принимать разные формы и виды, включая даже угрозы. Во-первых, не оставайтесь наедине с человеком, который заставляет вас чувствовать себя некомфортно, а во-вторых, опять же об этом стоит рассказать начальству.

8. Офисные мероприятия

Конечно, это практически и не проблема, но избыток офисных праздников и мероприятий может раздражать: например, если вам всякий раз приходится сдавать деньги на увеселительную вечеринку в офисе по случаю чьего-либо дня рождения, свадьбы, появления ребёнка или получения диплома. Дайте ясно понять, что вам это не по душе или вы просто не можете себе это позволить.

Комментарии для новости 8 наиболее распространённых проблем отношений в компаниях и как с ними справиться: всего 2 комментария для данной новости

Олег20.07.2015 19:37
На крупном предприятии, чтобы избежать подобных проблем можно перевестись в другой отдел. А вот на небольших фирмах всё гораздо сложнее, и вполне возможно, что единственным возможным выходом может быть только увольнение по собственному желанию.
 Процитировать
Марина21.07.2015 19:15
Олег пишет:
На крупном предприятии, чтобы избежать подобных проблем можно перевестись в другой отдел. А вот на небольших фирмах всё гораздо сложнее, и вполне возможно, что единственным возможным выходом может быть только увольнение по собственному желанию.

Прежде чем увольняться, нужно проанализировать и свои ошибки. Ведь в другом офисе могут быть такие же проблемы в отношениях с коллегами.
 Процитировать
Имя:
Комментарий: *
Код: *
 
Показать фирмы из г. и рубрики